创业慧康科技股份有限公司

(资料图)

一、限制性股票激励计划的分配情况

                     获授的限制      占本次激励计    占本激励计划

姓名         职务        性股票数量      划拟授予权益    公告之日公司

                      (万股)      总数的比例     总股本的比例

张吕峥        董事长、总经理     500.00    11.90%     0.32%

 陈东         副总经理        60.00     1.43%     0.04%

 张崧         副总经理        60.00     1.43%     0.04%

方宝林         副总经理       100.00     2.38%     0.06%

 胡燕       董事、董事会秘书      60.00     1.43%     0.04%

郁燕萍         财务总监        60.00     1.43%     0.04%

高春蓉      副总经理、总工程师      60.00     1.43%     0.04%

孙烈峰         副总经理        40.00     0.95%     0.03%

 赵晔           董事        30.00     0.71%     0.02%

 核心管理人员、中层管理人员及核心骨

        干员工（88 人）

          预留部分         720.00   17.14% 0.46%

           合计         4,200.00 100.00% 2.71%

  注：1、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

不超过公司股本总额的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超

过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。

通过后 12 个月内明确预留限制性股票的授予对象，经董事会提出、独立董事及监事会发表

明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司按要求及时准确披露激励对象相关

信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。

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                                          董事会

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